OM OSS

Vi är din engagerade och betrodda partner

Med en gedigen bakgrund som förhandlare och företagsrådgivare inom HR frågor hos företag, bransch- och arbetsgivarorganisation driver vi bolaget som hjälper företag utan egen HR funktion eller där det behövs extra resurser. Vi är specialiserade i HR med erfarenhet från arbetsrätt, fackliga förhandlingar, rehabilitering, personalärenden, arbetsrätt levererar vi lösningar på ett handlingskraftigt och anpassat sätt utifrån er verksamhet.

SERVICEAVTAL OCH RÅDGIVNING

Wenche Consulting HR AB erbjuder serviceavtal till företag med stöd i personalärenden, kollektivavtalsfrågor, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och ackordsfrågor.

Vi levererar rådgivning och hjälp till våra kunder när det behövs. Hos oss kan du förvänta dig personligt engagemang och råd från HR- konsulter som har gedigen utbildning och erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsrätt, personalärenden, rehabilitering och fackliga förhandlingar.

Att tolka lagar, kollektivavtal och avtal på rätt sätt är för företaget en viktig uppgift. Att göra fel kan få stora konsekvenser och ta mycket tid i anspråk. Ta hjälp av oss och gör rätt från början och spara både tid och pengar.

Enstaka frågor eller löpande avtal med WCHR ger ditt företag trygghet och den kompetens som behövs. Du får också ett bra bollplank för att lösa olika frågor inom personalområdet.

Personalfrågor – exempel på arbetsuppgifter:

• Avtalsfrågor/Arbetsrätt
• Rekrytering
• Fackliga förhandlingar (MBL, LAS mm)
• Kompetens och ledarutveckling
• Diskriminering, konflikter på arbetsplatsen
• Uppsägningar
• Jämställdhet
• Arbetsmiljö
• Policy inom personalområdet
• Utvecklingssamtal
• Lönesamtal

INTERIM

När ni behöver extra hjälp, under ett projekt, mellan två olika HR-chefer eller när HR-specialisten är tjänstledig. Då behöver ni troligen en konsult på plats under en tid. Vi erbjuder HR-kompetens med en hög servicenivå redo att anta de utmaningar ni står inför.

Vi erbjuder HR Interim 1-5 dagar i veckan. Kontakta oss gärna för en diskussion om era önskemål.

REHABILITERING

WCHR stöttar er gärna, kontakta oss så tidigt som möjligt i processen.

Ur chefens perspektiv:

• Håller regelbunden kontakt med sjukfrånvarande medarbetare
• Medverkar vid rehab-/avstämningsmöten
• Inventerar möjligheter till anpassningar (arbetsuppgifter, arbetstider, arbetsplats, hjälpmedel osv)
• Dokumenterar alla möten och andra aktiviter
• Läs all information på läkarintyg
• Praktisera ett närvarande ledarskap
• Skaffa dig aktuell kunskap om rehabiliteringsansvaret
• Rätt instans i rätt tid

Ur medarbetarens perspektiv:

• Känner sig sedd av arbetsgivaren i sin sjukfrånvaro
• Medverkar i sin egen rehabilitering
• Motiverad
• Håller kontakten med arbetsplatsen

Ur HR:s perspektiv:

• Inventera behov av interna och externa resurser
• Upphandlad företagshälsovård med tydligt uppdrag
• Skapa en tydlig rehabprocess som är förankrad i organisationen